СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ

Общая информация

Учредитель

Муниципальное учреждение «Управление образования администрации г.Пятигорска»

Начальник – Васютина Наталья Алексеевна

Адрес учреждения: г.Пятигорск, пл.Ленина, 2

Официальный сайт: http://gorono26.ru

Телефон: 8(8793) 33-29-15

Заведующий МБДОУ детский сад № 50 «Ромашка» 

Медведева Вера Владимировна

Адрес учреждения: г.Пятигорск, ст-ца Константиновская, ул. Шоссейная, здание 80

Официальный сайт: https://dou50.ru

Электронная почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Телефон: 8(8793) 41-11-47

Общественно-государственные органы управления ДОУ

Общее собрание работников коллектива, Совет учреждения, Педагогический совет

Общее собрание работников коллектива

компетенции Общего собрания относится:

- принятие Устава Учреждения в новой редакции, изменений и дополнений к нему, Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка;

- заслушивание отчета заведующего Учреждением об итогах учебного и финансового года;

- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;

- образования коллегиальных (совещательных) органов Учреждения и прекращение их полномочий;

- cодействие  развития инициативы коллектива Учреждения.

Общее собрание Учреждения осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением об Общем собрании. Решения Общего собрания принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения всеми работниками Учреждения.

Совет учреждения

является коллегиальным органом управления Учреждения (далее - Совет). Совет создан в целях реализации принципов демократического, государственно-общественного характера  управления Учреждением.

К компетенции Совета относится:

• определение приоритетных направлений развития Учреждения;
• участие в рассмотрении и обсуждении вопросов стратегии развития Учреждения;
• утверждение программы развития Учреждения;
• содействие созданию в Учреждении оптимальных условий для образовательного процесса;
• содействие в создании безопасных и здоровых условий обучения, воспитания и труда в Учреждении;
• принятие изменений и дополнений в Устав Учреждения для внесения на утверждение;
• участие в разработке локальных нормативных актов Учреждения в том числе, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения;
• участие в разработке показателей и критериев оценки качества и результативности труда работников Учреждения;
• согласование ежегодного отчета заведующего о результатах деятельности Учреждения;
• содействие в привлечении дополнительных финансовых средств;
• совершенствование материально-технической базы и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
• рассмотрение жалоб и заявлений родителей (законных представителей) воспитанников на действия (бездействие) работников Учреждения;
• рассмотрение вопросов о предоставлении в аренду и безвозмездное пользование  имущества закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением.

В состав Совета входят избранные представители:

•  Общего собрания работников;
•  Педагогического совета;
•  родители (законные представители).

 Члены Совета избираются сроком на три календарных года. В случае выбытия членов Совета досрочно их места занимаются соответствующими представителями.

 Заседания Совета проводятся:

•  по мере необходимости, но не реже двух раз в год;
•  по инициативе председателя Совета;
•  по требованию заведующего Учреждением;
•  по требованию представителя Учредителя;
•  заявлению членов Совета, подписанному не менее чем одной четвертой частью членов от списочного состава Совета.

Решения Совета принимаются простым большинством голосов. Совет несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию.

Педагогический совет

Педагогический совет является коллегиальным постоянно действующим органом управления Учреждения, созданным в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников.

 К компетенции Педагогического совета относится:

• определение направлений образовательной деятельности Учреждения;
• разработка и утверждение учебных планов, образовательных программ;
• организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, распространению передового педагогического опыта;
• обсуждение  вопросов  содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения;
• рассмотрение вопросов организации  платных  образовательных услуг;
• определение основных направлений инновационной деятельности в Учреждении;
• определение представителей в Управляющий совет и иные органы управления Учреждением;
• разработка и утверждение локальных нормативных актов Учреждения по вопросам образовательного процесса и педагогической деятельности;
• внесение предложений по изменению и дополнению Устава Учреждения;
• заслушивание отчета заведующего о создании условий для реализации образовательной программы в Учреждении;
• подведение  итогов деятельности Учреждения за учебный год;
• утверждение характеристик и принятие решений о награждении, поощрении педагогических работников Учреждения.

  Каждый педагогический и иные работники, участвующие в реализации образовательного процесса в Учреждении, в том числе и заведующий, со дня их приема  на работу и до дня прекращения с ними трудовых правоотношений являются членами Педагогического совета.

Родительский комитет

В соответствии с  действующим законодательством в Учреждении  создаётся родительский комитет Учреждения.

      1). Родительский комитет избирается на общем родительском собрании Учреждения  сроком на 1 год. Членами родительского комитета могут быть избраны родители (законные представители) детей.

      2) Количество членов, избираемых в родительский комитет, определяется  общим родительским  собранием Учреждения.

      3) Заседания родительского комитета  проводятся по мере надобности в соответствии с планом  работы, но не реже  1 раза в квартал.

      4) Члены родительского комитета работают на безвозмездной основе.

      5) Родительский комитет отчитывается о своей работе не реже 1 раза в год.

      6). Родительский комитет содействует:

- организации и совершенствованию воспитательно-образовательного процесса;

- совершенствованию материально-технической базы Учреждения;

- определению перечня дополнительных образовательных услуг;

- контролю за  использованием внебюджетных средств;

- заслушиванию  отчёта  заведующего по финансово-хозяйственным вопросам;

- осуществлению организации и привлечению спонсорской, благотворительной помощи и пожертвований  Учреждению